Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała wyróżnienie hr Excellence in Research, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.
- Wymagania stawiane kandydatowi:
- posiadanie stopnia naukowego doktora (maksymalnie do 2 lat po obronie pracy doktorskiej)
w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, w dyscyplinie inżynieria chemiczna, - minimum roczny staż pracy na uczelni wyższej,
- udokumentowany dorobek naukowy obejmujący co najmniej 5 artykułów w języku angielskim (Kandydat powinien być pierwszym autorem i/lub autorem korespondencyjnym), opublikowanych
w czasopismach indeksowanych na liście Thomson Reuters JCR i/lub znajdujących się
w „Wykazie czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych” publikowanym przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, - udokumentowane uczestnictwo w co najmniej 5 konferencjach naukowych o zasięgu krajowym
lub międzynarodowym (czynny udział: prezentacja lub poster), - doświadczenie w pracy laboratoryjnej w obszarze badań nad biomateriałami, w szczególności hydrożelami do zastosowań biomedycznych,
- doświadczenie w realizacji projektów badawczych z zakresu wytwarzania nowej generacji materiałów polimerowych (dodatkowym atutem będzie pełnienie funkcji kierownika projektu),
- udokumentowane minimum 1 patentem doświadczenie w opracowywaniu nowych rozwiązań
do zastosowań biomedycznych (dodatkową zaletą będzie potwierdzone dyplomami/certyfikatami docenienie rozwiązania na arenie międzynarodowej), - praktyczna znajomość technik badawczych stosowanych do analizy strukturalnej i morfologicznej materiałów polimerowych (FTIR, XRD, SEM),
- znajomość wyspecjalizowanych technik pomiarowych (NMR, DSC),
- potwierdzone w dorobku publikacyjnym doświadczenie w prowadzeniu badań biologicznych
w warunkach in vitro w zakresie oceny cyto- i genotoksyczności biomateriałów, - indeks Hirscha minimum 5 (wg Scopus),
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych ze studentami,
- posługiwanie się językiem polskim w mowie i piśmie umożliwiające prowadzenie kształcenia
i działalności organizacyjnej, - znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie aktywności badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej,
- bardzo dobra znajomość środowiska MS Office,
- umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy eksperymentalnej,
- umiejętność pracy w zespole,
- silna motywacja i entuzjazm do prowadzenia badań naukowych i dalszego rozwoju naukowego,
- otwartość na nowe koncepcje i łatwość przyswajania wiedzy.
Dodatkowo pożądane atuty:
- potwierdzona certyfikatem znajomość nowatorskich technik projektowych, takich jak: Design Thinking, mogących znaleźć zastosowanie w procesie dydaktycznym,
- doświadczenie w organizacji konferencji naukowych,
- udokumentowane doświadczenie w pracach organizacyjnych/promocyjnych na rzecz Uczelni, Wydziału.
- Warunki pracy:
- pełen etat,
- wyłoniony Kandydat/ka będzie zatrudniony/a na czas nieokreślony,
- przewidywany termin rozpoczęcia zatrudnienia: październik 2025 r.
- Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków:
- planowanie i realizacja badań naukowych z zakresu inżynierii chemicznej oraz udział w upowszechnianiu rezultatów badań,
- przygotowywanie publikacji naukowych zgodnie z wymogami docelowych czasopism,
- prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku polskim na pierwszym i drugim stopniu studiów,
- prowadzenie niezbędnej dokumentacji i sprawozdawczości,
- podnoszenie kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach,
- aktywny udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i Jednostki.
- Wykaz wymaganych dokumentów:
- podanie o zatrudnienie do JM Rektora PŁ,
- CV z danymi kontaktowymi, uwzględniające dotychczasowe osiągnięcia naukowe, przede wszystkim:
- doświadczenie naukowe zdobyte w kraju i/lub za granicą,
- udział w projektach badawczych,
- publikacje w wydawnictwach/czasopismach naukowych,
- najważniejsze (max. 5) wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych,
- warsztaty/szkolenia naukowe,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Politechnice Łódzkiej, stanowiący załącznik nr 1.1 do „Polityki otm-r– Otwarty Przejrzysty Merytoryczny Proces Rekrutacji”,
- klauzula o ochronie danych osobowych, stanowiąca załącznik nr 1.2 do „Polityki otm-r – Otwarty Przejrzysty Merytoryczny Proces Rekrutacji”,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych, stanowiąca załącznik nr 1.3 do „Polityki otm-r – Otwarty Przejrzysty Merytoryczny Proces Rekrutacji”,
- odpisy/kopie dyplomów,
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.
- Miejsce, forma i termin składania dokumentów:
Zgłoszenia na konkurs należy dostarczyć na adres:
Politechnika Łódzka, Wydział Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska, ul. Wólczańska 213,
93-005 Łódź (sekretariat) z dopiskiem „Konkurs na stanowisko adiunkta K-95” lub przesyłać drogą elektroniczną na adres mailowy: joanna.andrzejewska@p.lodz.pl w terminie do dnia 21.06.2025 r.
Wszystkie wymagane dokumenty/załączniki należy przesłać w formie plików pdf (łączny rozmiar załączonych plików nie powinien przekraczać 10 MB).
Osoby spełniające wymogi formalne mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. Informacje dotyczące ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej zostaną przesłane osobom ubiegającym się
o zatrudnienie pocztą elektroniczną.
- Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: lipiec 2025 r.